Sabemos que são as pessoas que nos levam adiante. E aqui, pessoas com deficiência têm as mesmas oportunidades e responsabilidades que as outras, indo além do mero cumprimento da Lei de Cotas (8.213/1991, que determina às empresas reservar de 2% a 5% de vagas para PcDs no quadro de colaboradores).

Acreditamos que um ambiente aberto à diversidade é também espaço para a inovação e para o alto desempenho não só da companhia, mas de seus colaboradores individualmente. Isso permite que tenhamos uma visão sem fronteiras de nossas próprias possibilidades, entendendo que todos temos algo a ensinar, a aprender e a acrescentar ao negócio.

Isso torna a experiência de trabalho mais atraente e valiosa para todos. Afinal, o que buscamos todos é ser cada vez mais eficientes.